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2026
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小單元激發大活力，全員經營結碩果 —— 亞新科安徽密封阿米巴經營階段性發布會
2026年4月25日，亞新科安徽密封事業部召開無飛邊皮碗產品線阿米巴經營階段性發布會。會議全面復盤試點運行成效，部署后續推進計劃，激勵全體成員持續攻堅、再創佳績。密封總監程龍、生產部長葉西軍、8位阿米巴巴長及全體一線阿米巴成員參會。
2026年4月25日，亞新科安徽密封事業部召開無飛邊皮碗產品線阿米巴經營階段性發布會。會議全面復盤試點運行成效，部署后續推進計劃，激勵全體成員持續攻堅、再創佳績。密封總監程龍、生產部長葉西軍、8位阿米巴巴長及全體一線阿米巴成員參會。
會上，生產部葉西軍部長就阿米巴組建以來的推進工作作階段性匯報。自2月啟動試點以來，工廠以無飛邊皮碗為核心，劃分8個阿米巴單元，建立完善組織架構與日跟蹤、周復盤、月總結機制，在生產組織、質量管控、成本優化、人員激勵等方面穩步落地，試點運行規范有序、成效初顯。
8位阿米巴巴長依次分享實踐感悟。大家一致表示，阿米巴模式就是“分田到戶”的責任制讓“人人都是經營者”理念深入人心，團隊主動改善、協同作戰意識顯著增強。各巴長圍繞技能提升、效率提速、質量嚴控、周轉優化等方面明確下一步目標，承諾帶領組員緊盯指標、持續改善，全力沖刺更高目標。
密封總監程龍作總結講話，對阿米巴試點取得的成果給予充分肯定。他指出，通過推行“獨立核算、自主經營”，團隊實現人均日產出提升10.8%、合格率提升4.8%、周轉天數優化13.6%，實現零安全事故、零質量投訴，企業與員工實現收益共享。同時要求全體阿米巴成員要進一步統一思想、凝聚共識。強化現場管理與技能培訓，聚焦質量短板精準改善，持續深化阿米巴經營模式，以小單元激活大動能，以精細化管理推動阿米巴管理模式再上新臺階。
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