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2023
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04
亞新科安徽全力沖刺一季度開門紅動員大會
2023年2月19日，亞新科安徽全力沖刺一季度開門紅動員大會在密封技術工廠順利召開。公司全體管理層、經理層、各系統主管人員及2022年度優秀獲獎者等約150人參加會議。
2023年2月19日，亞新科安徽全力沖刺一季度開門紅動員大會在密封技術工廠順利召開。公司全體管理層、經理層、各系統主管人員及2022年度優秀獲獎者等約150人參加會議。
為了鼓勵艱苦奮斗精神，踐行公司以奮斗者為本的原則，會議首先對2022年度優秀員工和先進集體進行了表彰，并號召全體員工學習奮斗者擔當精神和責任意識，用實際行動為公司2023年目標實現做出貢獻。
表彰結束后，全體參會人員現場共同觀看和學習了“鄭煤機集團焦承堯董事長做客央視《對話》：解碼“隱形冠軍” 做強中國制造’節目。焦總在節目中講述到，認知決定格局，格局決定布局，布局決定結局。焦總的講話指引我們要堅持技術創新、管理創新、體制機制創新相結合，從而增強亞新科安徽企業抗風險能力，實現亞新科安徽持續高質量發展。
緊接著，亞新科安徽總經理龔華兵進一步的傳達了鄭煤機集團焦總在2023年員工代表大會上的講話，《突破思想天花板，搶占先機，不斷創新，艱苦奮斗，開創集團新未來》的主要精神，宣貫了亞新科集團CEO李總《決戰一季度開門紅，沖刺集團上半年歷史最好業績》的動員令。
龔總在會上作了《轉作風、抓落實、強管理，奮戰2023年、全力沖刺一季度開門紅動員大會》專題報告。龔總帶領大家回顧過去的工作經驗教訓，分析了當前各種形勢和問題，提前布局謀劃未來，確定了亞新科安徽的2023年及未來5年的發展目標。龔總重點強調了：2023年亞新科安徽將嚴抓干部作風建設，狠抓落實和執行力 ，進一步推動以結果為導向的績效考核，同時要求公司領導干部要以身作則，要有沖鋒無畏的決心，帶領員工不斷實現目標，挑戰自己，永不滿足，實現我們的目標，最終實現我們的使命。
最后，龔總動員并號召大家：一年之計在于春，全年增長看首季，抓好第一季度“開門紅”，不僅關系到今年各項工作的開局、起步，更關系到公司全年各項目標的完成與實現。我們要切實圍繞市場、質量、成本、交付等重要工作，將公司各項工作做到極致。進一步推動信息化自動化，打造5小時物流圈，立足國內市場，開拓國際市場，擴大新能源市場，快速實現產品轉型和戰略轉型，突破亞新科安徽未來發展的天花板。錨定目標，加壓奮進，拼盡全力，讓我們一起與公司同呼吸、與銷售同步調、與市場同振動，以飽滿的工作態度、實干的工作姿態投入到生產經營當中，以敢拼敢試的姿態向一季度“開門紅”沖刺，再創歷史新高。
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